作者引用了很多例子,有名人也有名不經傳的人,他們不論是身處任何的工作崗位,都是盡力去做,別人看到甚至會嘲笑他們,但是他們還是不顧別人的目光,努力把自己的工作做到最好。上司其實是會留意下屬的工作表現,所以當有機會的時候,機會總會落在努力的員工身上,所以,工作最重要是盡心盡力,不要計較公司的薪金低,當員工的表現出色時,公司自然會調節薪金,所以不要覺得既然不滿意自己的薪金,便只會作出剛達標的表現,反而,更是應該盡力去做,當上司看到某員工的表現是好,必定會將大任放在這人身上。
書中更提到,很多人工作是為了公司而工作,但表現最好的人,卻是為自己工作,即是把公司當作是自己公司一樣,每事做到最好,而且更會先知先覺的去做事。有長遠目標的人,成就是最大的,有短期目標的人,也可以有成,而沒有目標的人,只會是勞勞碌碌,到最後也沒有任何成就。